我看到了很多新的经理们错误地仿效自己过去的管理和团队，因为他们认为这才是应该做的事情。骑士也可以理解为情商与情绪的控制能力。对于刚刚接手管理层的管理者来讲，让员...(展开)

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只要员工可以理解对方，他们将拥有更多的信任，沟通更为顺利，生产力也会提高。相关推荐：外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励目标管理培训、领导力培训课程、执行力...(展开)