快好知 kuaihz

CEO

 创业项目ceo:别让厌倦的hr管...

把人才培养的实施效果,作为企业选拔和培养管理梯队的一项管理参考标准。给人才最大的空间:给他伟大的挑战,就是给他最大的空间。欠缺有效的激励和保障机制。园丁资源:内...(展开)