人才培养 不让服务公司的个性化规章制度踩浅...现在的企业进行改革时,总想兼顾人性民族和制度规范,想严格与人性达成统他们的想法没有错,但没有充分考虑现实情况和改革的步骤和过程。但激情是一种能够将顶尖人才和平庸...(展开)