”相比之下，做得最好的雇主“构建员工归属感的方式已远不止是每年办一场年会，”盖洛普研究职场管理和福利问题的首席科学家吉姆?哈特(Jim Harter)称，“他们...(展开)

　根据美国盖洛普咨询公司对大型企业员工进行的40项调查，员工可分为三类。　　(1)投入型员工——指追求效率、富有创新能力、把目标的实现视为挑战的群体。　　(2)...(展开)