人才培养 公司人才储备应该怎么做? 关注这个问题的一般是三个人物角色:BOSS、hr和业务leader。角色不一样侧重点也不一样。假如你是小兵,只有被动听使唤(不过小兵最好要了解,它和升迁、...(展开)
人才培养 务实做得好使的员工,成就是迟早的做人做得好的管理者,成功是迟早的。培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能,下面详细分析培训员工的方式和方法。不要与史密斯太太联系,如果你收到她的任何电子邮件...(展开)
人才培养 腾讯3.2万人才死也不走,HR三...首先,HR是不是可以成为一个前瞻性业务变革活动的加速器,这个是我们的一个职责。我们对腾讯HR是怎么界定的?腾讯的HR是确保成为公司战略推进落地可被信赖的合作伙伴...(展开)
人才培养华为 一文读?懂华为HRBP在一二十年前出现一个新的潮流,也就是HR三支柱,HRBP就是一个非常关键的支柱。什么是HRBP?华为公司在这个领域方面,做的是最早的,也是积累最丰富的,那么今天...(展开)