公司的员工晋升制度的利弊　　职位晋升在选拔人才和激励员工方面起着重要的作用。然而，许多企业实施的职务晋升制度存在许多缺陷，即领导根据员工的表现选择最佳职位晋升...(展开)

　如果企业对员工满意度高，一方面可以降低离职率，从而使企业更加稳定;另一方面，它可以让客户更加满意，因为员工是为客户服务的直接显然，如果客户满意，企业的利润会更...(展开)