一个重要的管理理念的出现，会带来一场管理的革命，平衡计分卡就是这样一个理念。　　一个。　　自19世纪初以来，企业的生产规模不断扩大，经营领域不断扩大。到19世...(展开)

　平衡记分卡的维度与问题　　衡计分卡是什么?　　平衡评分卡作为战略绩效管理和评价工具，主要从四个方面来衡量企业:　　财务角度:企业管理的直接目的和结果是为股东创...(展开)

　如何使用平衡记分卡?　　如果你是人力资源部门的专业人士，请记住:对于企业来说，使用平衡评分卡不是为了绩效管理，也不是为了平衡评分卡而平衡评分卡或者赶上潮流，否...(展开)

　平衡计分卡的功能　　平衡卡能帮我们做什么?是绩效评估吗?很多人把平衡评分卡当成设置绩效评价指标的工具，但其实平衡评分卡不仅仅是绩效评价的工具，更是一个吸引人的...(展开)

　平衡计分卡是什么?　　平衡评分卡的基本理论。　　20世纪90年代初，哈佛商学院RoberKaplan和诺朗诺顿研究所所长DavidNorton开发了一种全新的...(展开)

　第一章中国成长型企业面临的挑战及对策。　　1.3战略绩效管理实践的成功要素。　　根据我们的咨询经验，一个成功的战略绩效管理实践应该同时具备三个要素:组织要素、...(展开)