这种互动成为习惯之后，员工就会主动跟店长提出一些意见，改善店内的服务，甚至提出一些管理上的建议。第企业文化。这是一个长年盘踞日本的严重问题。”于是我很好的沟通上...(展开)

。”新雇主经济下，留住新生代员工，必须学会掌握以下完胜的三招。（自我感觉太好，舍不得放权）店长应有的六种心态强将手下无弱兵，员工有能力说明店长管理有水平。除此之...(展开)