公司管理 顶尖级的下属必须是坦率的这样就维护了体系的尊严。要等着事件后对相关责任人重罚。代表性偏差的主要表现是在搜集信息时忽略样本的大小。十分钟之后,新的问题,相同的过程: 召集所有人 回答问题...(展开)