作者：华恒顾问
来源：公众号|人力资源乐享会
最近大火的春节档电视剧《狂飙》中高启强的扮演者张颂文成了热门人物，从打工仔到优秀导游，从跑龙套到现在的因反派爆火。张颂文的成功不是偶然，他成功的背后有他为了讲标准普通话日复一日地站在角落里练平翘舌音的绕口令；有他差点被冻死在北京的冬天，却仍守住初心坚守梦想；有他三年被导演拒绝800多次，默默坚持了20年……
这段时间看到这样的提问：“怎么样才能判断哪些是优秀员工？”华恒智信顾问在多年的咨询顾问经历中，遇到过各行各业形形色色的各类人才，他们对于这个问题，各有答案。但是汇总起来，无非是能力和机遇。
我们进一步思考，怎样有能力，怎样抓住机遇？
能力来源于不断地学习，机遇也是长期碰撞中碰出来的。这里都有一个核心素质：坚持。
坚持思考，坚持看书学习，坚持围绕着目标想办法，坚持在某个领域深耕细作，坚持创新等等。
坚持是什么？
想到之前看过的一本书很有意思，书中讲了两个典型的“打工人”，小王精力旺盛，充满挑战精神，对市场变化、网络的发展动向等非常敏感，零几年的时候，刚开始流行电子杂志，小王立马跟上了潮流，每周制作电子杂志，进行杂志推送等，后来因为工作繁忙，就放弃了继续制作杂志。过了2年，开始盛行博客，小王又开始每天写博客……又过了2年，微博的流行逐渐替代了博客，小王也跟着停更了博客，开始记录微博……
而小王的同事小李，也是在流行电子杂志的时候开始制作杂志，由于工作比较繁忙，他坚持每半个月发布一期电子杂志。随着他的坚持，发布了第100期、200期、300期……读者也从十几人变成上百人、上千人。开始有很多出版社联系小李想将他的电子杂志出版成书籍，让更多的读者阅读学习。
小王每次都是第一时间赶上市场的潮流，做一些比较前卫的尝试，但每次都不久后就放弃，几年过去，什么都做过，但什么都没有做成；而小李坚持将一件事做到极致，他收获了忠实的读者、收获了知识和技能、有了自己的品牌、有了能出版的书籍……
我们会发现很多优秀的人（各行各业的成功人士）的背后往往都有一个共同的特质——坚持。坚持早起、坚持读书、坚持写作、坚持运动……苏轼认为“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”、爱迪生坚持实验了无数次后发明了电灯、数学家陈景润为攻克“哥德巴赫猜想”演算几麻袋草稿纸、万达董事长王健林坚持4点起床运动、万科创始人王石坚持攀岩等等。总结下来不难发现，一个真正优秀的人，他不一定是聪明的，但他做事情一定是坚持的。特别是坚持围绕目标想办法解决问题的核心素质与特征让他们成为人中龙凤，丘吉尔在他人生中的最后一次演讲是总结自己的一生，分享重复得最多的话是：“坚持到底，永不放弃！”。只有非一日之功的坚持，才能云开月明。
怎样才能做到坚持？
华恒智信领导力中心的任艺老师建议可从以下三个方面着手。
第一：首先“真正”立志。
平常我们经常逢年过节或者生日会上“许愿”，基本都没有实现？为什么？原因是“空想没有实际行动和付出”，因此一个人需要真正静下心几天几晚，深入思考自己的人生真正目标，深入琢磨自己的人生价值，理清自己真正希望实现的目标，再结合自身能力制定出各种策略与方案，一步步实现，在日常工作中，也随时不忘自己的目标与规划，让目标与规划融入自己的血脉中，生活中，空气中，变成自己的一切，随时随地检视自己，并为实现自己的每一个小目标而兴奋，以终为始，要事第一。
当然规划目标的设置也要循序渐进，设置多个时间与进度节点。目标应该是只要现在的你“跳一跳”，就能够够得着的。当在时间节点内实现目标后再设定下一个“跳一跳”的目标，就按照这个方法形成一个“循环”。
第二：善用环境的力量。
古代有“孟母三迁”，“借用”榜样的力量。所谓“物以类群，人以群分”，要树立榜样，靠近优秀的人，学习他们，超越他们，与他们竞争，人们在阶段性竞争中爆发的力量是强大的，所以超越他们的过程中，自己的强大的精神力量会潜移默化中促使你不再懈怠，时时充满斗志与激情。
第三：将坚持变成自己的习惯。
当每次坚持的时候，都会有意想不到的结果，当你达到目标时候，自己会很开心，这也是自我奖励，心理咨询中有个建立、训练某种良好行为的方法叫阳性强化法。例如为了奖励自己坚持读书，也可以给自己设定每坚持读完一本书给自己奖励一个礼物。通过物质手段及时地进行自我激励，以此获得一定的成就感，会让你将外部奖励转化到内部动力，更能坚持地实现目标。
骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。一次努力，只能换来一次成长，坚持持续的努力，才会有持续的收获。优秀的人最后都会践行“一万小时定律”练就核心竞争力。因此张颂文的成功非一日之功，你的坚持也决定了你的成功不是偶然。
