重点二，互联网企业注重多元化工作模式，工作起来一点都不乏味。
互联网企业的核心是，福利待遇全员参股形式，除了能领到高工资外，还有一个更大的福利，企业发展起来，就能让你成为百万、千万富翁！
不相信“互联网企业”能有这么大福利吗？那就让你看一个摆在现实的例子，能做得好的互联网企业，确实有这些高福利！
蚂蚁集团最近上市了，公司除了高管外，又诞生了部分百万、千万富翁。马云说过一句话：“财散才能人聚”，马云又把吹过的牛实现了！
未来懂得“财散人聚”的企业才能立足，否则必然被时代所淘汰！信不信由你了
说一下为什么“财散人聚”呢？按照最实在的说法，大家都是出来挣钱养家的人，都需要一份高额经济收入，才能提高生活水平。
那么，作为雇主的企业，在福利待遇上不满足员工的条件，也就无法达成工作协议，打工者当然有选择权，可以选择一家福利待遇更好的企业。
换句话来说，一家企业如果能开出高薪，不只是能够挖到员工，就是跨国企业的总经理，都能被挖过来为己所用。
未来不懂得“财散人聚”的企业，必然会得不到人才，甚至是连普通员工都招不到了！在互联网企业快速崛起的时代！人员流动都在向“互联网企业”靠拢；
因为个别互联网企业，确实是很重视员工，更重视员工的福利待遇，蚂蚁集团能给员工参股，这才是蚂蚁发展快速的秘诀，在金钱面前，任何人都会失去抵抗力。
