HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留住人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业...(展开)

权力是一个需要有对象的力量：一个人的权力，必须是为了掌控某个事物或某个人。我们可能会认为这就是权力的吸引力——能够控制处境、改变它们、让它们符合你对现实的愿景。...(展开)