和员工面谈绩效,管理者应该掌握这... |
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和员工面谈绩效,管理者应该掌握这...绩效面谈中,管理者需要掌握一些技巧和方法,方能营造良好的沟通氛围,发挥帮助者的作用,帮助员工发现绩效的问题,提出解决的措施,与员工共同提升。绩效面谈的10个原则...(展开) |
帮人毁一生!这三种情况打死也不帮Managershare:不是变冷酷了,是成熟了。我母亲教导我:除非是别人请求,否则不要主动提供建议或是试着去帮助任何人。我曾认为那是因为母亲为人冷漠。而随着我...(展开) |
谢谢你,阅读了这篇文章经验说:说“谢谢”讲礼貌。实验说:”谢谢”不只是一种礼貌,还能提高再次施助的概率,促进社会和谐。除了表示礼貌以外,说“谢谢”还有什么别的作用吗?心理学家说,常说...(展开) |