综合管理逻辑思维 如何客观评价员工,同时还不伤害员...面对这种情况,建议对员工进行一分为二的评价,既要评估事情本身,也要评估人,在理清事情过程的基础上对员工本身进行评价。评估事情时,应该理清事情标准。人才是企业的核...(展开)