新老板上任会给所有相关人员带来相当大的压力。你可以从一开始就给他/她提供有价值的反馈，但这样做可能让你大伤脑筋，特别是当你从未有此经验时。然而很多强有力的工作关...(展开)

Facebook前工程总监黄易山撰写了一系列文章，很好地总结了Facebook卓越研发文化中的宝贵经验。本文是这一系列文章的第五篇，也是最后一篇。（系列第三篇《...(展开)

如果你问一位领导：“你愿意任用比你表现更优秀的人吗？”相信每一位领导都会回答：“愿意”。但现实的情况是：大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。这就是南加州大学...(展开)

上帝把一捧快乐的种子交给幸福之神，让她到人间去撒播。临行之前，上帝仍不放心地问：“你准备把它们撒在什么地方呢?”幸福之神胸有成竹地回答说：“我已经想好了，我准备...(展开)