中层干部是一个企业的中流砥柱。企业若能够选拔出优秀的中层干部，则可以有效地推动企业向前发展、不断壮大。但是，企业的用人原则不同，对中层干部的评价指标就不相同，例...(展开)

1、永远不要培养不匹配的人，在别人那里是人才，到你这儿文化不匹配，照样不能用。2、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快，没有考核和利益驱动，员工不会主动去完成任务。...(展开)