人力管理持续改善 创业公司吸引和留住人才的11个秘...你的公司才刚刚起步,你提供不了很有竞争力的薪酬。因此,你必须找到其他方法,来保持员工对工作的热情。成功的创业者是怎么激励员工的?带着这个问题,本文的作者询问了一...(展开)
人力管理反馈原理 工作中给出有益反馈的3个基本原则Managershare:态度坦诚是一个大前提,此外最重要的3个原则是:高度具体;提供的建议要有可扩展性,适用于未来的其他项目;要起到鼓励作用,尽管有错误就要批...(展开)