用本分评价一个人，是忠厚老实、安分守己的褒奖。但是现在，这个词似乎成了一个贬义词，比如说“这人太本分了”，言外之意是不够精明圆滑、缺少八面玲珑，甚至是有点愚蠢。...(展开)

结果导向  管理大师彼得·德鲁克是这样说的：“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行，其验证不在于逻辑而在于成果，其惟一就是成就。”衡量一个人做的好不...(展开)