人力管理反馈原理 工作中给出有益反馈的3个基本原则Managershare:态度坦诚是一个大前提,此外最重要的3个原则是:高度具体;提供的建议要有可扩展性,适用于未来的其他项目;要起到鼓励作用,尽管有错误就要批...(展开)