人力管理薪酬管理 案例解析:缺勤工资如何扣才能让员...【案例】赵丽在公司办公室工作,2-3月份,因个人有事,赵丽请了三天假。休假时间正好是2月28日一天,3月1、2日两天。赵丽的月工资标准是6000元。2、3月份的...(展开)
人力管理执行力 古代上班也考勤,迟到会被打屁股俗话说得好“国有国法,家有家规”公司肯定也有自己的规章制度。为了提高工作效率,杜绝员工的迟到,各大公司都有相关的惩罚规定。而在古代同样如此,各个朝代对于官员的迟...(展开)