人力管理人性假设 末位,就必须淘汰吗?对不起,你被...末位淘汰制,在国际知名企业能“大行其道”,在国内实行却困难重重。干活多的人出错几率大,坚持原则的人得罪的人多,往往被群投反对票,人际与利益冲突等因素也导致被故意...(展开)