[读书笔记]#营销革命3.0#菲利普科特勒著，@奇妙的奇 在SocialBeta分享会上得到的这本书，阅读后的读书笔记与大家分享。#S+#很高兴我们送出的书能对...(展开)

哪些因素能够决定一个人在成年后的成就？从《富兰克林自传》到卡内基的成功学系列丛书，都声称自己找到了答案，只要通过人格上改变（更加努力和勤奋），就可以去实现自己的...(展开)

今日分享尊重别人并不会因此而降低自己的地位，相反怀有尊重之心的领导永远受人拥护和爱戴，时时刻刻能够尊重他人的员工也会受人欢迎。同时，相互尊重也会使心情舒畅，提高...(展开)

心理学认为，兴趣是一种情绪，而情绪，是人类进化出来的一种生存工具。这种情绪能够穿过百万年的进化留下来，一定是因为其有莫大的好处。先来了解一下兴趣是如何产生的？看...(展开)

首先提出一个观点：初入职场的人，未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内（通常是3-5年）就已经决定了。最初的这几年是至关重要的时间，我把这段时间称为：混沌期...(展开)

Managershare：迪顿是一名微观经济学家，主要研究消费者选择，专注方向为健康、贫困和不平等。瑞典皇家科学院在声明中称：要设计促进社会福利、减少贫困的经济...(展开)

早就想回答关于“咨询一小时”的问题了……这其实是一个历史问题和经济问题。一、心理咨询小节并不是一开始就是“一小时"的先给大家讲个段子：祖师爷弗洛伊德是...(展开)

Managershare：《伸展力：如何为未来的职场做好准备》(Stretch: How to future-proof yourself for tomorr...(展开)