行政部不仅要从自身建设，岗位职责流程界定，绩效考核的深化等着手加强工作，还要加强员工的思想教育训练，各部门之间的沟通协调，劳动关系的处理和人才招聘和储备等工作...(展开)

　人力资源有六大模块：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、资源规划、员工关系。下面是由美文阅读网小编整理的“人力资源总监三季度工作计划”，欢迎阅读。　　人力资源总监...(展开)