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在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的公司的通知8篇，希望对大家有所帮助。
XXX同事自加入我美容院担任XX一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升XXX为XX，从X年X月X日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以XXX为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的"发展空间给每一位员工。
XXX美容院
各技术部、销售部员工：
兹定于20xx年6月26日举行上海xx机械自动化有限公司技术部、销售部年中会议。会议开始时间：9:00AM。地点为上海xx饭店(xx路xx号)会议室。
各股东将参加会议。
请务必准时参加。
上海xx机械自动化有限公司
技术销售部
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的"人员与各主管外，一律保密。
特此通知!
XXXX有限公司
20xx年05月18日
金秋十月，举国同庆，为庆祝我们伟大祖国成立xx周年，届时公司员工放假7天，喜迎国庆，祝福祖国，!
1、放假期间，公司正常开放电子币购买权限，购买时间为每日早10:00----晚17：00
2、放假期间，由于快递公司10月1---3日放假，暂停发快递，所有快递均于10月4日开始发放。
3、工厂所有员工全部加班;
4、公司每天安排各部门留守值班人员，为我们广大会员提供方便与服务。
5、放假期间，暂时不提现，所有提现全部节后统一到账!
6、放假时间：20xx年10月1日-----20xx年10月7日。
公司董事长及全体同仁祝大家国庆快乐，祝愿我们的祖国永远繁荣昌盛!
人力资源部
20xx年xx月xx日
为增强广大员工团队意识，进一步加深员工的之间的了解，联系以增进彼此之间的感情，促使丰富业余文化生活，加强和谐凝聚力，经烧烤组研究决定在公司内部组织烧烤，特此开展了这次烧烤活动。
一、烧烤点简介：秋高气爽，正是烧烤的`好时候，宿舍五楼顶是佛山市三水区唯一的具有原生态的自然特点，宿舍楼顶这里环境优美，无污染，是烧烤的好地方。
二、烧烤组织：
为确保本次活动顺利进行，成立烧烤动领导小组，其成员如下：
组 长：
副组长：
烧烤组成员：
三、活动时间
时间20xx年8月20日下午。
四、活动地点：
宿舍五楼顶
五、活动内容：
进行烧烤、游戏、歌舞、电影
六、活动过程：
活动时间活动内容
17：20—18：00在宿舍一楼处集合。
18：00—18：30进行烧烤人员的自由组合分炉，烧烤食物的烧烤前的处理等等
18：00—24：00烧烤活动的进行
18：30—24：00玩集体游戏、电影、歌舞
24：00—24：30活动现场的清理
七、活动预算：略
八、活动注意事项：
1、保证整个活动中的安全，及时提醒，在烧烤活动结束时应及时将火熄灭。
2、活动结束后，清理现场并且把垃圾带走。
3、每位成员必须发扬团结协作的精神，分工的原则，积极配合每位成员。
4、注意活动纪律，听从之前分配好的安排。
5、安全负责人一定要保障好大家的安全。
公司各部门：
20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的.一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对 等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
公司的成功基于所有员工的`成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13日12:30-14:30
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质—负责任
要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部，
公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的`工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、 工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)
