办公室勾同事相处太累勾心斗角?我记得有一句话:直接无视他们，无能的人才需要用反派把他们骗到上位，能力强的不需要耍花招;玩心眼的同事怎样对付?我给你一些建议:
第一，坚持做好自己的本职工作。
如果你被卷入这样的斗争漩涡，忘记了工作，你就缺乏立足的资本。你认为你甚至不能达到你的表现。万一哪天你被“打”了，单位领导不会喜欢你的。
第二，要学会平衡。
平衡，这个词真的是一门很棒的学问，我们大多数人很难做好平衡。比如一个工厂两个小团体发生冲突，你不想加入，那就和两个团体保持平衡的关系，不要明显有偏见，否则对方肯定会故意针对你。
第三，人要低调。
在内讧的环境下，你不知道自己什么时候因为自己的言行得罪了人，所以为了避免得罪人，最好低调一点，小心一点，听几个人的话，这样至少可以降低被针对的概率，千万不要锋芒毕露。
第四，培养自己的“一把刷子”
如果你在一家公司工作，没有什么特长，说明别人不是很需要你。在他们眼里，你可能“一无是处”。当你可有可无的时候，谁欺负你可能都不会有什么害怕。
第五，必要的时候，一定要有一个能帮你说话的领导。
这并不总是让你成为一名领导者，但职场领导者确实有很大的发言权。平时也可以观察一下可以和哪个领导保持一些良好的关系，帮领导做点什么，给领导留下好印象。关键时刻，至少可以有人来求助。
在职场上，总会有一些心术不正的人，利用别人的缺点或者用诡计来对付人。虽然我们不能像他们一样，但也要知道他们惯用的招数，避免被他们自己的招数套住。
1.抢功劳。
工作的时候没看到，加班是不可能的，但是一旦问题解决了，到了邀功的时候，他肯定会出现在领导面前。各种吹嘘我们辛苦的，所以平时要向领导汇报工作，比如。
那个阶段，需要什么资源等等。平日里让老板知道怎么解决这个问题，这样别人想抢功劳就抢不了。
2.挑拨离间。
有些同事经常挑拨离间，在老板面前抹黑你，影响你升职加薪。在同事面前说你坏话，挑拨你和他们的关系。对于这种同事，你要向他展示你的资源和实力，更重要的是，告诉他你不是软柿子，让他知道你不好对付。甚至可以直接挑战他。这种挑拨离间的同事是有罪的，你强硬，他就软。
3.用陈词滥调埋地雷。
在和同事聊天的过程中，注意有些人会和你讨论某人或某事，他会等你评价某人或表达你对某事的看法，然后把你说的话，告诉别人，你怎么评价某人，你怎么看某事，然后说你做不到。所以在职场上，要谨慎的说一些结论性的话，但要多说事实。比如有人问你，你觉得小明和小红更有能力吗?你不一定要下结论，所以当你向客户下结论的时候，一定有人很不爽。我们可以说小明工作很认真，然后举例说明;小明工作非常积极。比如他能做到。注意保护自己。
4.装傻装愣。
有些不合作的同事遇到问题后经常装傻。比如你跟他确认了你之前的决定?他可能会说我不记得了，所以你很被动。所以在和这样的同事打交道的时候，要注意留证据。比如讨论问题的时候，一定要写好会议纪要发给相关同事。一些讨论结果也可以通过电子邮件以最终确认的形式发送给老板。他没有机会装傻。
在职场中，每个人的利益都是至高无上的，有心机很正常，所以做事的时候，要刻意避开有心机的人，这样才能减少对自己的伤害。
职场和学校一样。学习的时候也会有一些同学经常去老师办公室做小报告。当你在班上发现这样的人时，你应该一边远离一边吐槽他们。同理，职场上这样的人，抓得很多，都是为了抬高自己，获取更多的利益。
