各位朋友大家好，我今天的直播题目是：《35岁以前要完成的五件事》。
五件事不是指五件具体的事情，而是指五个方面的事情：做完所有的“荒唐事”、明白自己的使命、要为将来能突破天花板做好准备、遇到自己的贵人、获得人生的元智慧。
一、35岁之前，做完所有的“荒唐事”
人一辈子要做很多的荒唐事，当然，法律不允许的事情是不能做的，这就不要想了。但有些荒唐事不做，你会一直想着。
比如你有一些很奇怪的创意想法，却被人压着不让他做，或者你自己压着自己不做，那你就会想一辈子。
举个例子，有个女生给自己贴的标签是成为作家。你看她二十多岁写的东西，就能看出她成为作家的可能性不大。但是她一直有一个作家梦，上班的时候她不会很专心。类似的，每个人都有这样稀奇古怪的想法。
但到了一定阶段以后，大家就不能再做这样的荒唐事了。这就是我所说的35岁以前要把荒唐事做完。
比如在美国，男的在结婚以前，大家会给他搞一个告别单身汉的party，在这个party上，很多朋友会跟他说，你现在如果想做荒唐事，赶紧做一次，以后就没有资格做了，这是一个分界点。
甚至有些事情你需要在25岁以前做过一次，比如年轻人要谈谈恋爱，因为你只有接触到异性，才能更好地看清你自己。
如果你想创业，最好在35岁以前做一次，至少你知道能不能做成。很多伟大的公司刚做出来时能不能成功也未可知，甚至大部分都是失败的，但是你至少要做一做。
趁年轻早折腾，但人不能折腾一辈子。等你到了40岁，那时你的父母年纪很大了，需要照顾，你还有家庭，可能还有房贷，如果你再去做荒唐事，一辈子可能就毁掉了。
再比如炒股。有些人觉得自己是股神，你最好趁早去炒一炒，亏点钱，知道股市的风险有多大，知道如果把自己所有的积蓄亏掉以后，生活是多么的艰难。不过那个时候你还年轻，你还可以去挣钱。如果是到了50岁再去做，房贷还没还完，但钱都炒没的话，失败成本就太高了，以后会过得非常艰难。
所以，人总是不免荒唐，最好以最低的时间成本荒唐，那就是35岁以前。以最后能够重新站起来、重新翻身的时间点去做荒唐事，不要在自己一辈子承受不了代价的情况下去做。
所以第一件事是把该荒唐的事提前做了，省得以后念叨一辈子，觉得自己有一些什么事没有做。
二、明白自己的使命
第二件事，要明白你这一辈子到底想干什么。
年轻人一开始换工作换得比较频繁很正常，但是最终你喜欢做什么，必须在35岁之前弄明白。不能换工作换到60岁，还不知道自己要干什么，因为这样这辈子可能就没有希望了。
我看过一条新闻，说有一个人高考考了二三十年，都考到快退休了，还在考。这就说明他到35岁的时候还没有明白自己的使命是什么，这是很典型的一个反例。
奥地利著名作家茨威格在《人类群星闪耀时》一书中，讲了一个囚犯，他在30多岁的时候明白一件事——这一辈子的使命是什么。
这个人后来发现了太平洋。以前大家不知道有太平洋，那个时候还没有麦哲伦的环球航海。这个人到了美洲的新大陆，在巴拿马地峡的高山之巅向南眺望，看到了南太平洋的广阔水域，因此他把这片海称为“南海”，而当麦哲伦1520年穿越这片水域之时，竟然神奇地没有遭遇恶劣的天气和暴风，所以他们称其为“太平洋”。
他怎么做到这件事呢？以前他是一个囚犯，有点像一个强盗。后来他突然觉得自己应该做一件伟大的事，不畏艰难地这一辈子做这样的事，想去发现黄金国。他在中年的时候做到了这件事。
所以茨威格在《人类群星闪耀时》写道:“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命。”
所以，你最好在35岁之前换完工作，知道自己该干什么，然后做一些准备。不过，为了明白自己的使命，你也不能无限制地试错。
其实人一辈子都在试错，但有些人能通过几次试错，知道正确的方向可能更靠近左边还是右边，然后他往那个方向去偏移。还有人是360度地随机试错，通过这种试错找到正确道路的可能性是非常小的。你要学会科学地试错，比如通过从事两次不同的工作，大概明白自己的特长在哪儿。
所以每一次尝试都要非常清晰，不仅仅是钱的成本，还有时间的成本。比如找第一份工作就很重要。第一份工作找得好不好，有时候会决定你一辈子的仕途、事业、生活。
中国有很多岗位人力缺失，但很多人都不愿意去做这些工作。我前两天跟一个朋友聊天谈到这个现象，后来他讲，这从本质上来说，这些人的心理是觉得自己读完了大学，一辈子不再想劳动。一些比较辛苦的活，他不愿意去，比如很多年轻人不愿意做销售，觉得销售是一个辛苦活，要出差，要跟人打交道，要看人脸色。
为什么很多人愿意到很小的县城当公务员？因为公务员坐在办公室里，有一点点小权力，不用付出太多劳动。
人类进化到现在，一直在劳动，但是现在很多人大学一毕业就希望一辈子不劳动。你会发现有这种想法的人，这一辈子的事业是很难成功的。你看那些成功的企业家，年轻时都是在劳动。
我认为，第一份工作要把握四点：
第一，你要有适当的发展空间。
哪怕这份工作再辛苦，哪怕这份工作收入低一点，也要让自己能够快速进步。
第二，给自己找到一个好的师傅，这一点非常重要。
因为刚从学校出来，学了一大堆理论知识，其实很多事还是不会做的，要师傅教。
第三，企业内要有一个公平的发展和竞争的环境。
因为在这种情况下，你做事的动作是正确的。如果一个单位里，大家都投机取巧，尔虞我诈，你从此会对社会有一个非常负面的看法，会学一大堆坏的动作。
第四，有一个学习的机会，知识要越用越多。
有些人一开始在学校里学了一些新知识，比如搞编程的，前几辈的人用C++语言，后来来了一个学Java的，他学的知识比较新，就能够获得新工作。但是他的知识是会贬值的，今天用Python用得比较多，Java的知识就贬值了。
在美国，很多年轻人找第一份工作都会去四家大的咨询公司。为什么是这样呢？很简单，咨询公司是类似于支付很高薪水的研究生院，它通过一个一个项目，培养你把学校学过的知识变成真正的工作技能。
在这些公司工作很辛苦，没有休息日。但是很多年轻人愿意辛苦这两年，因为在这儿可以得到一系列的训练，他们的知识结构能够比在学校的时候变得更好，这是一个学习训练的过程。所以第一份工作你需要有一个学习和训练的目标，不能光是为了挣钱。
三、要为将来能突破天花板做好准备
突破天花板这件事，其实对大部分人来讲，一辈子可能是做不到的，但确实还是有很多人做得到。
为什么做不到？有两个原因：
第一个原因，有天花板是一个自然现象，这个现象普通人很难克服。
我们以财富为例，来讲这件事。社会上大部分人的收入是围绕着一个中轴正态分布的。我们假定这个假设是对的，看看有多少人的收入能高到足够偏离平均值。
我们都知道统计上有一个叫作“68—95—99.7”的规律。
在这个偏差、误差范围内浮动的人占68%。也就是说，32%的人能够浮动到这个区间以外。其中，还有一半人是往下浮动的，往上浮动的人只有15%，就是说只有15%的人能够明显感到比周围人过得好。
这样一下子人就少了很多，只有六分之一左右，但这还是能做到的。你要是想做到更好的话，就要做到前2.5%。因为两倍误差的浮动范围在这以内的是占95%，在这以外是5%，还要刨去往下浮动的2.5%。这2.5%就是城市中的高收入阶层，比如在国内大厂有一个很好的职位，这样的人是很少的。
前面说，成为前15%的人是一个天花板，成为前2.5%又是一个天花板。绝大多数人是突破不了第二个天花板的。
再接下来就是第三个天花板——超越99.7%的人，成为前0.03%。到这里，就只有千分之三的人能突破了。
现实比这个要残酷，因为无论从职业、收入来讲，还是从财富、社会地位来讲，社会都是一个金字塔式的分布状态，大部分人是处于金字塔底部的。
以美国社会为例，美国最有钱的一批人有三层：
第一层是亿万富翁（10亿美元），2022年的数量是614人，实际上是614个家庭。今天老有人说什么人身家百亿，其实都是虚的或者吹出来的。
第二层是过亿富翁（1亿美元），有5万人，就是5万个家庭。从600到5万，多了两个数量级，说明顶尖的人是很少的，往下就会多很多。但是5万相对于美国2亿家庭的数量来讲，还是非常少，差不多是万分之二的水平。
第三层是百万富翁，这部分人有1300万。但即便是1300万人，对比美国2亿家庭来看，还是属于金字塔比较靠上的。
绝大部分人和顶尖的人差距是巨大的。如果你属于绝大部分人，很正常，毕竟你看到的成功人士数量是非常少的。
所以先给大家一个正确的预期：如果你努力了很多年都达不到自己的要求，你不要失望，你就享受生活。其实你身边和你一样的人是非常多的，不用给自己加码、压太大的责任。
有些人天天拼命工作，最后把身体弄坏了，工作效率也没有提上去，原因很简单，他以为他拼命工作，就能够成为前2.5%的人，或者前千分之一的人，实际上做不到。
有些时候，生活和工作要有一个平衡，要知道自己的能力所在。在现实中，能突破天花板的人其实很少。
第二个原因，个人的能力价值在不断衰减。
一个人从踏入社会刚开始工作时，能力是不断提升的，因为你的基础几乎是零，有一点进步，就有一个很明显的提升。
不过，你的能力价值也在不断缩水，会进入半衰期。也就是说，过五年之后，你现在具有的能力能发挥的作用就要除以2，因为出来了很多新的知识、新的工具，但是你不会用，所以你的价值就要除以2。
一方面，你的能力是随着时间线性增加的；另一方面，能力的价值会随着时间减半。如果用一条曲线来看，一开始能力往上，相对的价值是往上走的。如果你到一个单位里，能力不增长，价值就会不断萎缩。
所以人的晋升一开始也是这样的，前几年晋升得很快，工资涨幅也很高，后来就慢了。因为一开始你的速度是1、2、3这样进步，然后就变成了3.5、3.75这样进步，进步的速度每次减半。
那我们假设这个人在以非常缓慢的速度进步，学过数学的都知道，如果每次提升都会减半，从3.5到3.75再到3.875，最后可能到4就到头了。
绝大部分人都是这样。一开始是以代数基数的方式在提升，后来就是减半地提升。
这些人可能连第一级的天花板都越不过。有些能力强一些的人可能好一点，他们一开始冲劲比较足，1、2、3，冲到5，之后可能就是以5.5、5.75这样一个速度在缓慢提升。
这一类人可能冲破第一道天花板，能够当上一个小的技术专家、主管。跟周围人相比，他们已经突破了第一个天花板，但是突破第二个天花板可能会遇到一些困难。
在美国，如果你从一个比较好的学校博士毕业，之后到一个大公司的研究部门工作，你基本上一辈子能得到两次提升机会——从一个研究员到资深研究员，再到杰出工程师。基本上这就到头了。
绝大部分名校毕业的博士，工作十年的时候已经到这个水平了，工作二十年还是这样。
第三类人的进步方式是最理想的。他一开始是指数型进步，2、4、8，然后进入线性进步，9、10、11、12。再往后，他进步的速度就比较慢了，但他的智慧还在不断积累。
举个例子，巴非特的金融知识在后来没有增加什么，但是他的智慧在增加。跟他相比，同样是做投资，其他人的智慧没有在增加。最后，因为他在金融上的智慧不增加，挣钱很快会遇到一个天花板。
怎么能做到第三种人的进步？有几个条件：
第一，你的起点要高。
假设一般人的起点是一楼，你找一份工作的起点是地下三层，你走到一般人的起点都要花很多的功夫。除了起点以外，上升的势头需要很快，所以我前几年说年轻人要不辞辛苦地工作，要如饥似渴地学习。
第二，你要终身不断地学习。
很多人到了30岁左右，不太愿意学一些新东西。但你从学校学出来的知识，五年一个半衰期，十年过后，你的知识价值就只剩25%了。如果你想突破天花板，到更高的职级，你就需要不断给自己补充新知识。
第三，不但要接受知识，还要接受智慧。
知识是关于我们生存能力的学问，智慧是真正能把你的知识变成你的生活能力。
四、遇到人生的贵人
35岁以前，你要遇到你人生中的贵人。成功的人或在历史上有贡献的人，都有他人生中的贵人。有的贵人是他的配偶，有的贵人是他的老板，有的贵人是他的某一个下属。
举个例子：牛顿就有一个贵人，就是他的老师巴罗，巴罗把他带出来以后，还把自己的教授职位让给了他。
爱因斯坦的人生贵人是著名的物理学家普郎克。爱因斯坦原本是瑞士专利局的一个专利员，他能成为世界上最了不起的物理学家，和普郎克的提携是分不开的。
贵人去哪儿找？
第一，好的环境。
在好大学里碰到贵人的可能性要比其他地方大很多。有一位读书读得非常好的女生跟我聊过一件事，她说上好大学是为了找一个好的男朋友。我一想，有道理，在这个环境下，你找到一个好的人的可能性很大。
第二，好的师傅，好的领导。
如果你发现你的领导对你比较苛刻、比较坏，趁早换组。如果这个单位是一个很糟糕的单位，趁早换工作。
今天我们的主题说35岁以前要做什么事，因为35岁以前你折腾得起，该折腾的时候你得折腾。很多人逆来顺受，逆来顺受最终就是非洲羚羊的下场——被狮子给吃掉。
为什么拿非洲羚羊做例子？因为这种羚羊有一个特点，就是看到狮子吃自己的同伴，它们还能心安理得地在河边喝水吃草。如果工作环境很糟糕，你的同事被公司老板欺负了，你就知道自己该挪窝了。
不要让命运的铁拳打到你头上时，你才知道挪窝。
五、获得人生的元智慧
1.知识靠学习，智慧靠领悟
孔子讲三十而立，而立之时可以做一些事情。四十而不惑，获得了智慧你就不惑了。
智慧不等于知识，人类的知识在不断增长，智慧不一定。人类的知识，是一代人比上一代人更多的。今天学计算机的人可以拍着胸脯说，关于计算机的知识，自己比30年前那一代从业者懂得多。
医生这种职业更是这样。今天随便一个三甲医院的主治大夫都可以拍着胸脯讲，他比50年前世界上的名医在某一个领域看病看得更好。
但是智慧不一定是一代人比一代人更多的。今天你可能会发现，一个企业家退休了，把企业交给儿子，儿子的知识比爸爸多，但却把企业管得一团糟。这就是儿子没有学会爸爸的智慧。
知识可以通过学习不断获得，但很难说跟着某个人学智慧。
看完一本书，如果你不去领悟、不去自己尝试、不去用，你就很难将这些内容变成自己的东西。所以智慧有时候要靠“悟”，你要不断思考。
现代很多人喜欢接触一些快销的知识，比如列清单。用这种学法是很难悟到智慧的。看完以后要结合自己以前经历过的事体会。
比如你看了一本书，里面讲了一些智慧，你就可以把以前自己做的事情，重新在脑子里过一遍，看看自己做的哪些事和书上讲的是一致的，做得比较好，哪些事没有做好，是因为什么样的原因。这是一个领悟。
再一个，亲身实践，你必须要亲力亲为做一些事情，只有这样才能领会。我们通常说读万卷书，行万里路。今天读万卷书不是什么了不起的事，大部分人都可以完成，但是行万里路很多人没有做到。只有真正到了很多地方，接触了很多人，了解了很多和你不同的人的想法，这才是真正的行万里路。
还是以投资为例。我们都讲一个老生常谈的事“股市有风险，投资要谨慎”，这是一个知识。
90%的基金经理三年的表现肯定是做不过大盘的，这是一个常识。但是大家真的体会到这个智慧了吗？其实没有。如果大家真的体会到的话，就不会任何时代都会有90%的基金经理在股市上做不过大盘了。
举个例子，前一阵股市震荡，我一看，就说又有好多人给股市送钱了。这就是典型的“不长记性”。
所以金融上的很多智慧，一定是要进行过一些操作才能获得的。只在纸面上写写画画、模拟操作是不行的。一定要自己真金白银地投进去操作，有了这种切身的体会和教训，一个人的智慧才获得增长。
这也是很多人发现，父母给孩子铺了路，孩子最后不成器的原因——哪怕父母传授他再多的知识，他也体会不到其中的智慧。
2.智慧和能力缺一不可
有了智慧以后，你能看到别人看不到的地方。别人是在茫茫黑夜中探索，你一下子能够看到目标。
能力是你达成这个目标一步步怎么走，有人看到目标在那儿，他走不出去，他没有这个能力。
最后要讲告诉大家，真正有智慧的人要懂得一个道理：比能力更重要的，是人的品格。如果一个人没有品格，那他的道路是走不长的。
朱熹在《朱子治家格言》说过一句话，“德不配位,必有灾殃”。如果你的能力在不断提升，但是品行没有随着提升，那这有时候不是福报，而可能是灾祸和诅咒。
所以我们要注意，在提高能力的时候，品格要不断提升，这是一种大智慧。好的品格有各种各样，往小了说，做事要持之以恒，不半途而废；往大了说，你要在一个社会里具有正义感。
在社会上也好，在单位里也好，最终走得长、走得远的人，都赢在了品格上。
六、总结
最后我做一个总结。35岁以前，哪五类的事情要做完？
第一，你自己想做的荒唐事，最好在35岁以前做了，不要有遗憾，即使你失败了，也能收获一种智慧。
第二，在35岁的时候，一定要想明白这一辈子干什么。
第三，为自己突破天花板来做好准备。不仅仅是专业知识上的准备，而是全方位的、各种能力的准备。
大家记住一条，虽然你工作以后，获得的知识是在不断线性增加，但是它的价值是有一个半衰期的，每过五年价值减半。所以，人遇到天花板是一件很常见的事，不要为此太揪心。
第四，你要去贵人比较多的地方找贵人。
第五，你要获得人生最基本的智慧，获得所有智慧做不到，但是你要获得最基本的元智慧。
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