我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。那么，试用期解除劳动合同合法吗？本站小编了解到，根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动...(展开)

试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其...(展开)

企业与员工续签劳动合同，应该引起用人单位的注意，有些单位会认为，这么简单的事还要大费周章吗?答案是肯定的，今天本站以两个案例来给大家介绍下劳动合同续签有哪些陷阱...(展开)

很多人都不太清楚劳动合同续签有哪些注意事项的事情，用人单位与劳动者签订的劳动合同一般都是有期限的，当劳动合同期限快要届满时，双方之间就可以商议续签劳动合同，那续...(展开)

年底，通常被认为是劳动合同续签的集中期，因为大多数企业都会选择在这一时段来给员工续签劳动合同。那么，劳动合同续签的条件有哪些呢？有固定期限的劳动合同期限届满后，...(展开)

据市劳动保障监察总队有关负责人介绍，续订劳动合同，是指合同期满后，企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下，继续履行原合同确定的权利与义务，即使原订立的...(展开)

劳动合同的续签是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，劳动合同续签有哪些规定呢？劳动合同终...(展开)

签订劳动合同很正常，但签订空白劳动合同，一个简单的名字下却很可能隐藏着巨大风险。那么，怎样避免签订空白劳动合同呢？1、首先，我们在找工作的时候，应该事先了解下公...(展开)

如果去签订劳动合同时，只看见两本劳动合同的模板，只让劳动者签名字和按手印，其它什么都不要劳动者填，连日期也不要劳动者填，遇到这种情况就要暗中保存证据，为以后的劳...(展开)

在办理入职的时候，很多朋友都会遇到这样的状况，人事部门要求只签合同的姓名和时间，其他的留白。那么，签了空白劳动合同怎么办呢？本站小编为大家整理了相关知识，欢迎阅...(展开)

空白合同隐藏的危害大，在劳动关系中，签订空白合同对劳动者来说极其不利。但如果迫于工作压力或其他原因，签订了空白合同，订立的空白劳动合同有效吗？本站小编为你介绍。...(展开)

劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现，劳动者与用人单位达成一致协议，并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定，双方签字盖章即合同成立。那么，如何鉴定劳动合同...(展开)

《劳动合同法》实施以来，用人单位利用法律的实体漏洞逃避履行义务的现象得到有效控制，但由于用人单位在管理中处于强势地位，所以其利用在解除劳动关系过程中的强势地位和...(展开)

根据劳动合同法规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与...(展开)

用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交。但是，如果用人单位伪造劳动合同怎么办呢，伪造劳动合同承担什么法律责任呢？小编了解到，如果用人单位作...(展开)

如今的劳动争议案件，为了胜诉，单位和员工伪造证据的事情屡见不鲜。那么，伪造劳动合同如何处罚呢？这不，某市二中院昨天对一起伪造劳动合同的单位开出了20万元的罚单。...(展开)

在市民社会里，大多数合同都是口头达成，并且以行为来履行。诚实信用是民法的基本原则，双方应该诚实善意的履行合同。但是，市民偶尔也会碰到口头合同被骗的情况，今天我们...(展开)

法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形式三种。口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有...(展开)

签订书面形式的合同在现代社会的活动中已经是非常常见的事情了，但是,合同订立的形式其实并不仅仅只有书面合同一种形式，其实，合同订立还可以采用口头形式，那么，口头合...(展开)

口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表...(展开)

口头合同虽然简便易行，但因为没有书面的证据，所以一旦发生纠纷是不易获得解决的。那么，口头合同纠纷有哪些呢？小编了解到，口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或...(展开)

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...(展开)

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一...(展开)

劳动合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使...(展开)

不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关，但是，很少有人了解这二者之间，到底有哪些区别?今天本站来给大家介绍下解除劳动合同与终止劳动合同区别。1、劳...(展开)