在我国，法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是，用人单位却经常让员工在节假日期间加班，一般这种情况下是需要付三倍工资的，那么法定节假日三倍工资怎么计算？接下来本...(展开)

我国法律规定，单位必须为员工购买社保，也就是说缴纳社保具有强制性。但离职后，单位就会停止为员工交社保，需要自己缴纳，那么自己交社保一个月多少钱呢？接下来本站来为...(展开)

相对于在公司上班，自由职业的自由程度还是非常的高的，但是有好处也有不好的，比如在公司上班，公司会负责缴纳社保，但是对于自由职业的人员来说，缴纳社保就成了一个大问...(展开)

根据我国劳动法法律规定，公司企业职工有权利享受病假，并且所在公司企业有义务支付职工病假工资和一定的病假补偿，那么长病假规定有哪些呢?下面就一起随本站小编来了解一...(展开)

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。今天本站小编就为大家来讲讲这方面的职业保险小知识-养...(展开)

五险一金是最来大家经常会听到的名词，它与我们每一个人都息息相关。有工作单位的职员一般由单位缴纳五险一金，其中就包括养老保险和医疗保险。但是自由职业者没有相关工作...(展开)

生育保险是对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能...(展开)

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。可是大家知道五险如何分配承担比例吗?善于研究相关职业保险...(展开)