多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不...(展开)

我国境内相当一部分用工单位和个人还没有树立为员工缴纳工伤保险费的法律意识，一旦发生工伤事故，又往往采取逃避或者推卸责任的方法，从而给企业发展造成不利影响，给社会...(展开)

有些老板为了节约成本，故意不买降低粉尘密度的机器，长期工作在粉尘环境下的工人患上尘肺病的可能性较大，这种病完全治愈的难度很大，一旦检查可以向单位申请赔偿，那么尘...(展开)

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增...(展开)

由于我国目前法律体系对企业支付职工工资的规定滞后、相关法律法规不完善，随之而来的引发了大量企业无故拖欠、克扣劳动者特别是农民工工资的现象。因此我国制定了恶意欠薪...(展开)

经济补偿金通常是指公司与员工解除劳动关系时，对员工支付的一定补偿金额，当然支付经济补偿金也是有条件的，那么支付经济补偿金的条件有哪些呢？下面小编来介绍一下吧。劳...(展开)

经济补偿金通常是指公司与员工解除劳动关系时，对员工支付的一定补偿金额，当然支付经济补偿金也是有条件的，那么支付经济补偿金的条件有哪些呢？下面小编来介绍一下吧。劳...(展开)

解除劳动合同大家最关心的焦点之一是关于经济补偿金的问题了，经济补偿金是员工因为被解雇或者其他原因解除劳动关系了企业赔偿给员工的。那么经济补偿金的规定有哪些呢？接...(展开)

生活中，许多人往往会将劳动关系与劳务关系混为一谈，其实这是两个不同的概念。那么劳务关系与劳动关系的区别有哪些呢？下面小编来介绍一下吧。劳动关系，是指用人单位与劳...(展开)