与上级沟通，奉承太明显就是拍马屁，沟通平淡又升职无望!左右两难怎么办?扶摇直上很好办!不行你好好试试下面的方法!
一、欲擒故纵的铺垫式表扬。
“我不会奉承人，但是我不得不说这个主意很高明!”，或“这不算恭维，但是你在当中的确眼光独特!”
二、寻求建议式的请教式沟通。
“你怎么能做到那么成功地推动那条产品线的?”“你究竟是怎么想到的，你得好好传授经验啊!”
三、提出异议后的豁然开朗。
“你不说我真的没想明白!”，“我觉得这么做可能有问题，但是经过你这么一说就豁然开朗了……”
四、预知上级立场，创造不谋而合。
如果你通过和领导周围人聊天找出了他的立场，然后在和领导讲话时提出相同的意见……那就显得诚恳多了。记住别抢功，要不谋而合!
如果你总在领导的朋友圈里面说好话，他迟早会发现的，而且那对他来说也会比当面恭维更有意义。
六、三观一致、引为知己。
从领导觉得重要的价值观入手，工作态度、人生信条、事务看法，如果对方向我询问理由了，那么我之后说的话就更容易被相信了。
