“996”工作制违法吗？劳动者如拒绝违法超时加班单位能否解除劳动合同？25日人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例针对网友们关注的...(展开)

　近期，“因父去世强行休假被辞”“八小时工作制”“加班猝死”“拖欠工资”等话题，频频引发社会热议。职场中，有多少权益，在你不知不觉中被侵犯？又有多少权益，被你懵...(展开)

　春节加班工资究竟怎么算？劳动者能否拒绝加班？专家解释来了　　春节假期将至，在今年“就地过年”的倡议下，许多人选择在工作地迎接新春。虽是假期，仍有相当多的人需要...(展开)

　临近春节，不少员工突然意识到“我的年假还没休，又要过期作废了！”我国劳动法明确规定，劳动者享有休息休假的权利，除严格限制加班时长上限、规定休息日最低保障外，更...(展开)

　春节期间，“员工回家过年拒带电脑工作被开除”一事引发公众关注。今天，我们一起聊聊“打工人”春节加班不能忽视的权益。真真动图　　过年留守岗位不能算加班？没道理！...(展开)

谣言止于真相今天我们再来粉碎几个关于试用期的谣言　　01 试用期内辞职应提前30天提出通知？　　谣言流传度：　　迷惑指数：　　谣言：用人单位与新入职员工约定，不...(展开)

　近日，有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络上流传，其称“根据劳动法最新规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。　　关...(展开)