一边领着百万年薪，一边享受着高级别的行政待遇，部分央企负责人这种“左手钱、右手权”的日子有望在新一...(展开)

     《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》获审议通过已有一年时间，并从今年1月1日起正式实施。记者注意到，迄今已有28省区市...(展开)

    《经济参考报》记者日前从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负...(展开)

      [薪酬是一个广义的概念，除了基本年薪、绩效年薪和任期激励之外，还有很重要的一部分包括住房公积金等福...(展开)

       [摘要]央企薪酬制度改革将于2015年初开始实施。改革将首先涉及53家由国资委履行出资...(展开)

 　　原标题：国企高管薪酬远超A股均薪 严重亏损仍拿高薪 　　《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》获审议通过，国有资本收益上缴比例将在20...(展开)

  据悉，包括人社部等多部门对央企收入分配进行调研，正在汇总相关情况，并提出政策建议。　　而作为央企主管部门，国资委将在国企分类改革基础之上，根据企业...(展开)

       金融业是高度市场化、充分竞争的领域，目前中国金融高管薪酬改革方向与行业发展基本规律还存...(展开)

      在限制薪酬的同时，扩大市场化选聘将成为下一步深化国企薪酬改革的重要内容。《经济参考报》记者日前获悉，包括国资委在内的相...(展开)

　编者按：公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与...(展开)