打破国企薪酬的“铁饭碗” |
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打破国企薪酬的“铁饭碗”完善激励机制、激发企业活力是国企改革的重要举措。近年来,我国持续推动国有企业建立健全中长期激励机制,包括实施国有控股上市公司股权激励,开展国有科技型企业股权和...(展开) |
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陈 宪:减税有助于政府改革任何改革都需要激励机制起作用,否则无法推进,更何况难度很高的政府改革。激励有“正激励”和“负激励”。对政府改革,“正激励”十分重要,却也需要“负激励”以相辅相...(展开) |