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 央企分红权激励莫变成管理层涨薪

 激励对象是岗位而不是具体员工,即:科研类岗位和与科研成果转化密切相关的经营管理岗位。这个“密切相关的经营管理岗位”无疑是要把所有央企管理者都纳入到分红权激励范...(展开)