降低制度门槛 激发参与热情　　加快推动企业年金制度改革　　人力资源和社会保障部公布的最新企业年金统计数据显示，2016年我国企业年金的参与职工人数为2325万...(展开)

　降低制度门槛 激发参与热情　　加快推动企业年金制度改革　　人力资源和社会保障部公布的最新企业年金统计数据显示，2016年我国企业年金的参与职工人数为2325万...(展开)

　国企改革迟迟不能获得真正意义上成功的明显原因是共有三大个，一是主管部门（国资委）任命董事长经理等管理层产生的专权；二是企业党委也沿用上级党委的任命制；三是工会...(展开)

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