历尽天华成此景，人间万事出艰辛。近日，中共中央政治局常务委员会召开会议，听取脱贫攻坚总结评估汇报。习近平总书记发表重要讲话指出，经过8年持续奋斗，我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务，现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，消除了绝对贫困和区域性整体贫困，近1亿贫困人口实现脱贫，取得了令全世界刮目相看的重大胜利。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。正如会议指出，巩固拓展脱贫攻坚成果的任务依然艰巨。广大扶贫干部仍然奋战在脱贫攻坚的主战场、第一线和最前沿。组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，尤须把关心关爱扶贫干部抓到深处、落到实处，以更多“家的温暖”助力扶贫干部全身心跑好脱贫攻坚“最后一公里”。
无私关爱铸后盾，当好信得过、靠得住的“娘家”。全面小康越是胜利在望，扶贫干部越要全力以赴，也越需要组织部门竭尽全力支持。要以协同保障“定心”笃行，发挥好牵头抓总作用，用好、用活、用足保障性政策，统筹财政、教育、人社等相关职能部门，严格落实扶贫干部福利待遇、补贴补助，推动人财物各类资源向脱贫攻坚一线倾斜，避免“无钱办事”成为“拦路虎”。以精准培训“充电”赋能，将“集中轮训”和“自主选学”有机结合，聚焦实际需求，“对症开方”、靶向施训，探索“走出去拓思路、引进来传真经、送下去讲方法、上网学降成本”等长效机制，切实提升扶贫干部巩固脱贫成果、接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的能力水平。以表彰宣传“站台”，理直气壮选树表彰一批先进典型，深入挖掘模范事迹并广泛宣传，讲好扶贫故事，讲出精神内核，让扶贫工作深入人心、赢得认同，增强扶贫干部荣誉感、归属感。
监督管理验成色，当好明纪律、立规矩的“婆家”。信任不能代替监督，严管就是厚爱，对扶贫干部同样适用，且因扶贫事关困难群众切身利益而更加必要。坚持正风肃纪零容忍，紧盯干部作风、项目落地、资金分配等关键环节，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对挪用、截留、侵占扶贫资金，吃拿卡要、优亲厚友的贪污腐败，“走读式”扶贫、“虚假式”脱贫的失职渎职等违纪违法行为坚决查处，追责问责、绝不姑息。坚持抓早抓小抓苗头，全覆盖开展谈心谈话，不断加强日常联系，通过支部主题党日、组织生活会、“三会一课”等活动，动态掌握扶贫干部的“思想情况”，及时发现苗头性、倾向性问题，“拉衣扯袖”带回正途。坚持容错纠错促担当，落实“三个区分开来”要求，宽容失误、包容失败，对综合表现一贯较好的给予容错留任，对受处分但积极认识并改正错误的给予新的机会，及时公开澄清失实举报，为敢闯敢试有魄力、敢为人先有业绩的干部撑腰鼓劲，以组织作为带动干部作为。
多措并举强服务，当好有所呼、有所应的“管家”。脱贫攻坚本身就是一场持久战，扶贫干部坚守一线，迫切呼唤更多“暖心”举措，为其注入“再奋蹄、再出发”的强劲动能。人文关怀显温度，开通心理咨询热线，适时组织体检巡检，落实轮休补休调休、带薪休假等制度，保证身心健康和正常作息时间，探索办理“扶贫关爱险”，建立关怀台账，特别是对“夫妻档”“父子兵”等多人战斗在一线的家庭重点关注，帮助解决实际困难，稳固好“大后方”，让扶贫干部心无旁骛干事业。松绑减负有力度，精简会议、改进会风，严格控制“一票否决”事项，归并填表汇报、迎评迎检，依托大数据、云计算等平台，整合资源、共享信息，让数据多“跑腿”、干部少“跑路”，为扶贫干部卸下包袱，让其轻装上阵干劲足。考评激励见效度，注重在扶贫一线发现、培养、考察和使用干部，把群众口碑作为重要标尺，采取专项考察、随机抽查、组织点评、群众测评等方式，分层级、分领域、多维度进行考核评价，对实绩“可见可感”、群众“心服口服”的扶贫干部，及时“搭台子”“给位子”，立起“有为者有位、吃苦者吃香”的“风向标”，激励更多干部迸发更大能量、书写新的篇章。
重庆市江津区人力资源和社会保障局 蒋代跃
