每到大学毕业季，就业都是大家很关注的问题，能够找到一份好工作对应届生来说实在是太重要了。根据有关部门调查显示，有三成海归年薪10万，他们认为第一份工作完全未达到预期。现在留学生很多，也不如以前那么吃香了，薪资待遇自然也不如以前那么好了。
三层海归年薪不足10万
近日某教育机构发布了《2019海归就业力调查报告》，在报告中显示，有三成海归年薪10万。从前备受追捧的海归，现在就业却受到了一定的阻碍，有三层的海归表示，第一份工作的薪资完全达不到预期。有近70%的留学生，在归国后遇到文化理念和落户就学等问题。
在报告中表示，有27%的受访企业认为，海归的自我评价过高。毕竟对于许多企业来说，注重的是个人实力，文凭什么的都还是其次。因为前些年对海归人才的追捧，让许多人都热衷于留学镀金，能去留学的自然大部分都是有实力的，但是人数多了，并不是所有海归就等于人才。
而且10万的年薪其实已经不算低了，毕竟许多国内优秀应届生想要拿10万的年薪，也不是一件容易的事。而且大概有70%的企业仍然很重视海归的招聘，给出的待遇也十分的不错，甚至还会提供额外的福利。所以三成海归年薪10万，在一些国内应届生看了，其实已经不错了。
不管想到那些留学生的花费，就能理解他们对工资不满了，毕竟出国留学的花费远不是国内能够比的。而且在归国的时候，对薪资的预期太高，没达到预期难免会有失望焦虑的感觉，甚至还有些人后悔出国留学。其实，只要是有本事的人，底薪都只是短期的。
国外大学很多，如果不是国外的名校，许多企业并不能很快的对留学生留学的学校有所了解，然后进行判断你的具体实力。但是一般只要个人能力出众，大多数企业对留学生都还是很优待的。当然，如果你只是纯粹却镀个金，个人能力不怎么样的话，优待什么的也只是一时的。
