劳动仲裁（分页） 总计(1563)篇    

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称...(展开)

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称...(展开)

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理，...(展开)

一、劳动仲裁程序和费用规定是什么?劳动仲裁程序首先是需要当事人自己提出申请，然后就是受理完毕之后会开庭来进行审议，之后会做出一定的仲裁的裁决，根据《中华人民共和...(展开)

流程如下：一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通...(展开)

一、劳动仲裁后公司不执行该怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》...(展开)

一、劳动仲裁裁决生效时间是多久劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同：1.终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的1...(展开)

可以起诉解决。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后，开庭，...(展开)

劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况，均...(展开)

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签...(展开)

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...(展开)

劳动仲裁的仲裁费用包括受理费和处理费。1、受理费：3人以下的,每件20元；4至9人的,每件30元；10人以上的集体劳动争议案件,每件50元；2、处理费：没有争议...(展开)

一、经济纠纷仲裁和劳动仲裁的区别有哪些1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单...(展开)

一、劳动仲裁判决后不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第...(展开)

一、主动提离职可以申请劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民...(展开)

一、劳动仲裁和一般经济仲裁有什么不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位...(展开)

可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》：第二条本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社...(展开)

可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》：第二条本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社...(展开)

一、申请劳动仲裁对方不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》...(展开)

一、收到裁决书后十五日后,到劳动争议仲裁委员会查询用人单位签收裁决书的时间。二、到当地法院查询用人单位有没有起诉。三、没有起诉的话,裁决生效。四、对于生效裁决,...(展开)

一、不予执行劳动仲裁的情形包括什么被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款...(展开)

一、收到裁决书后十五日后,到劳动争议仲裁委员会查询用人单位签收裁决书的时间。二、到当地法院查询用人单位有没有起诉。三、没有起诉的话,裁决生效。四、对于生效裁决,...(展开)

１、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。２、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。３、对一审判决不服的，１５日内提出上诉。二...(展开)

可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...(展开)

可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...(展开)