工伤纠纷（分页） 总计(1241)篇    

一、劳动法里什么算工伤致死？在工作中突然死亡的，属于工亡。关于职工在上班时间死亡的是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或...(展开)

一、交通事故一个单位工伤如何处理?交通事故一个单位工伤可以获得单位和工伤保险条例当中的双重的赔偿，在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责...(展开)

一、 视同工伤司法解释情况有哪些?1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...(展开)

一、什么是工伤期间的停工留薪治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以...(展开)

一、构成职业病需要哪几个条件构成职业病的四要素：(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者;(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;(3)必...(展开)

一、职工上下班途中受伤司法解释规定是什么?职工上下班途中受伤司法解释规定是职工上下班途中他人过错导致的交通事故属于工伤。合理时间与合理路线的确定：《最高人民法院...(展开)

一、装修工人工地死亡赔偿多少?工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：(1)一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补...(展开)

一、下班如果受伤是工伤吗?依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，可...(展开)

一、工伤工资发放标准是怎样的工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住...(展开)

一、用人单位收到工伤认定书拒绝理赔怎么办?可以先和用人单位协商，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对劳动仲裁有争议的再向法院起...(展开)

一、私营小单位工伤事故的处理流程是什么?(一)事故申报1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者被确诊为职业病之日起24小时内，报告县工伤保险经办机构;30日之内，...(展开)

在中国职业安全百科全书中，工伤的定义是：企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故。作为劳动者，出现工伤，甚至和老板发生...(展开)

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在一些高危行业，职工发生工伤的几率还是比较大的。发生工伤后，双方关注的焦点就在赔偿费用方面，因为赔偿问题而引发的民事诉讼也不少。职工就工伤纠纷打官司的，需要聘请...(展开)

一、工伤纠纷找什么部门1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...(展开)

职工在工作期间遭遇安全事故后，同单位在工伤认定及赔偿上面有争议的话，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。提出诉讼，就得首先确定纠纷的管辖法院才行。如果向没有管辖...(展开)

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一、工伤医疗费报税吗?1、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。2、本通知第一条所称的工伤保险待...(展开)

在建筑工地上面，机器设备多，施工不规范的话容易导致工人受伤，这也是工程建设领域常见的事情。由于一些工程存在层层分包的现象，因此，工人受伤后，没有人去管，这样就导...(展开)

我们每个人在获得工作后都会由用人单位代为缴纳保险且自己也会缴纳医疗保险。在广大劳动者群体中的工人，他们很容易在施工时受伤，导致失去劳动能力，在这种情况下他们需要...(展开)

在我们的工作生活中如果受了伤，我们可以通过工伤保险报销一部分的费用。那么如果想要报销医疗费用，一定是需要向相关的部门进行工伤医疗费用报销申请的。下面给大家介绍一...(展开)

工伤医疗费由谁来承担工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用...(展开)

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如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定...(展开)

需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...(展开)