纠纷（分页） 总计(42105)篇    

一、遇到医疗诈骗能报警吗？如果遇到医疗诈骗，可以向卫生局进行投诉。如果数额较大，应当报警处理。报警后，医疗欺诈如果金额较大，涉嫌诈骗罪。另外对于患者自身的损失，...(展开)

一、怎么样才算医疗诈骗罪?客观行为方面，即否属于虚构或夸大病情、过度医疗等行为的问题，需要结合所在医院的医疗水平和能力来考虑，在实践中发生医疗诊断不一致，患者怀...(展开)

一、医疗诈骗能够取保候审吗?如果犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制情形的是可以取保候审的。犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...(展开)

一、医疗保险诈骗定罪量刑的标准是什么？骗取医保基金以诈骗罪论处。目前，我国已正式将社保欺诈行为入刑。骗取社保的犯罪行为将以诈骗罪论处。《刑法》解释规定以欺诈、伪...(展开)

一、医疗保险诈骗与保险诈骗区别有哪些?保险诈骗罪与一般诈骗罪的区别。保险诈骗和一般诈骗犯罪，在客观方面都表现为实施了诈骗行为，主观方面都是故意，都具有非法占有他...(展开)

医疗欺诈是指医疗机构及其工作人员在提供医疗服务行为的过程中，故意采取虚构事实或者隐瞒真相的方式，使患者产生错误的认识而接受其医疗服务的行为。1、民事责任首先民法...(展开)

医疗欺诈是指医疗机构及其工作人员在提供医疗服务行为的过程中，故意采取虚构事实或者隐瞒真相的方式，使患者产生错误的认识而接受其医疗服务的行为。1、民事责任首先民法...(展开)

一、医疗诈骗属于公安哪个部门受理要根据具体情况来判断。医疗诈骗如果未造成医疗事故一般只能找卫生局或者说消费者协会等部门来投诉。如果造成了医疗事故的，就需要判断医...(展开)

一、拘役保外就医有没有算刑期?保外就医算刑期。保外就医是指罪犯因患有严重疾病，根据国家相关法律和政策，经司法机构批准让其取保监外医治的执行方法。保外就医的罪犯病...(展开)

一、职工辞退福利是否要申报个税？职工辞退福利要申报个税。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。国家规定了对劳...(展开)

一、分公司是否可以签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得...(展开)

一、女职工在月经期间的特殊劳动保护是什么?女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的...(展开)

一、分公司能与员工签订合同吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单...(展开)

一、劳动合同分公司签订劳动合同可以吗?劳动合同分公司签订劳动合同可以，经过授权就可以。因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用...(展开)

1、用人单位是否需要为劳动者出具解除劳动关系证明用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条...(展开)

一、单位能否构成敲诈勒索罪的主体?敲诈勒索罪的犯罪主体不可以是单位，其不属于单位犯罪。本罪的主体为一般主体：凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能...(展开)

一、监视居住执行单位是哪里?监视居住执行单位是公安机关。1、公、检、法三机关均可作出监视居住的决定。2、必须由公安机关执行，所以检察院和法院作出的监视居住的决定...(展开)

一、劳动合同分公司能不能签1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业...(展开)

一、被拘役一个月还能找到工作吗?1、被拘役一个月一般还能找到工作，当然，由于公民受到了拘役的刑事处罚，故此其即使刑满被释放之后，就职范围也会受到一定的限制。2、...(展开)

一、用人单位能诉诽谤罪吗?诽谤罪并不存在单位犯罪的情况，诽谤罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能...(展开)

一、职员突然被辞退公司补偿吗?职员突然被辞退公司不一定补偿，若是存在以下情形单位需要支付经济补偿金：(1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。(2)劳动者患病...(展开)

按照劳动者在单位工作年限计算，劳动者在用人单位连续工作满一年，支付一个月工资，满6个月不满一年按照一年计算，不满6个月按照半年计算，如果单位违法解除劳动合同，应...(展开)

一、《劳动法》关于员工病假辞退有限制吗？员工病假辞退的法律规定是劳动者如果再患病或者是非因工作原因所导致的伤害，在规定的医疗期限当中，用人单位是不能够解除和他的...(展开)

一、被辞退公积金怎么补偿？无故被公司辞退职员并不会获得公积金作为补偿，此时单位一般是支付职员正常上班时的N被工资作为补偿金，而住房公积金是可以依法转移的。对于此...(展开)

合法，非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员，其缴费前后年限...(展开)