有。1、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于...(展开)

超生三胎劳动法依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与计划生育一样是有产假...(展开)

员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天...(展开)

员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天...(展开)

有许多待产的女性都很关心生产之后到底能修多长时间的产假，这对于女职工来说是非常重要的部分。最新的民法典到底是怎么规定产假的，对于休产假到底需要注意些什么，民法典...(展开)

众所周知，劳动者拥有丧假的权利，并且我国相关法律也对丧假进行了明确的规定。那么在哪种情况下，劳动者可以申请丧假呢?丧假直系亲属的单位是什么呢?今天，小编为大家整...(展开)

一、浙江省嘉兴市女职工产假可以休息多长时间?《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生...(展开)