一、通常情况下拖欠工资怎么处理遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移...(展开)

一、离职后拖欠工资不发怎么办？离职后拖欠工资不发劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。也可以到当地人...(展开)

劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负...(展开)

一、故意拖欠员工工资怎么起诉如果劳动者被故意拖欠工资的话，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。第一，当事人起诉，首先应提交起...(展开)

一、一般公司拖欠工资怎么办?如果公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...(展开)

一、一般拖欠款诉讼资料有哪些拖欠欠款的起诉资料有以下几点内容：1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人的必须亲笔在&qu...(展开)

一、建立劳动关系后公司拖欠钱怎么办?建立劳动关系后公司拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...(展开)

一、建筑工地拖欠农民工工资找谁处理?建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...(展开)

1、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金：①根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济...(展开)

一、打12345能解决拖欠工资吗?12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属...(展开)

一、用人单位拖欠工资多久算违法?只要有拖欠工资的行为就违法。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...(展开)

一、怎样告欠钱不还的人最有效？向人民法院申请民事诉讼去告欠钱不还的人是最有效的。起诉大概的程序如下：（一）写好起诉书;（二）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费...(展开)

用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可...(展开)

携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息材料前往当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁...(展开)

货款收不回，却把业务员告了要求赔偿，但往往得不到法院的支持，因为劳动合同约定业务员收不回货款要承担赔偿责任是无效的，业务员收款其实是业务员作为公司财务部门代收...(展开)

拖欠提成，就是拖欠劳动报酬，你可以申请劳动仲裁，如果有充分证据的话，申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委...(展开)

追索劳动报酬不可以要求逾期付款的利息，但可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，加付赔偿金。可以通过劳动监察责令限期支付工资，逾期不支付的...(展开)

用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可...(展开)