保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一...(展开)

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一、就业竞止协议生效条件是怎样的1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。2、竞...(展开)

一、签订幼儿园合同单方面毁约赔偿标准是怎样的只要用人单位没有跟劳动者支付教育经费，那么劳动者辞职是不需要支付任何的教育经费。劳动者支付违约金的规定如下：1、劳动...(展开)

一、签订试用期合同和正式合同一起签还是分开签试用期合同和正式合同不需要分开单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳...(展开)

一、对于签了合同毁约算应届生吗?同样也算是应届生的；应届毕业生是在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业...(展开)

一、签空白竞业协议有效吗?签空白竞业协议没有效，前提是当事人有证据能证明在签订协议时没有约定内容，而且后添的内容当事人又不认可，那协议就属于无效协议，可以申请法...(展开)

热门城市：讷河市律师 漳州律师 盐山县律师 滴道区律师 南平律师 乐平市律师 梨树区律师 贵溪市律师 五常市律师有的情况下，劳动者在与公司签订劳动合同的时候，公...(展开)