五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳，而是用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。五险一金”指的是五种...(展开)

未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...(展开)

1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...(展开)

一、合同签订日期不是当天怎么处理?合同签订日期不是当天签署，应当按照签订的真实时间来进行签署。《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在...(展开)