一、单位合同纠纷诉讼时效是多久?单位合同纠纷诉讼时效是不存在时间限制的。劳动合同纠纷没有诉讼时效，劳动合同纠纷的，应当申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期限是一年，从产...(展开)

一、未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?劳动争议的诉讼时效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起...(展开)

一、产生租赁合同纠纷能审理合伙关系吗？产生租赁合同纠纷是否能够审理合伙关系，需要视具体情况而定。如果是两个不同的法律关系的话，应该分开起诉，分开审理。如果是因为...(展开)

一、代售合同是行纪合同还是经销合同经销合同不属于行纪合同，二者的主要区别为：经销商以自己的名义，从提供商品的厂商、销售商处买进商品，然后再转卖给第三人，提供商品...(展开)

在行纪活动中，当事人之间会产生这样几种法律关系：既有行纪人与委托人之间的委托合同关系，又有行纪人与第三人之间的买卖合同关系，还有可能产生委托人和行纪人共同对第三...(展开)

委托人承担。在行纪活动中，当事人之间会产生这样几种法律关系：既有行纪人与委托人之间的委托合同关系，又有行纪人与第三人之间的买卖合同关系，还有可能产生委托人和行纪...(展开)

一、劳动合同的签订方式是什么?劳动合同的签订方式是通过书面的方式来签订。劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立...(展开)

一、合同纠纷是否要审查合同效力?合同纠纷已经起诉到法院了的，法院在审理当中涉及到合同内容的，审查合同效力是一种必须的程序，只有经过审查合同的效力后，才可以就该合...(展开)

一、事实上的买卖合同关系是什么意思?事实上的买卖合同关系，就是具体买卖合同的一方当事人履行了买卖合同所规定的主要义务，对方当事人予以接受，但是双方并未签订书面的...(展开)

一、解除劳动合同的作用有哪些解除劳动合同协议书，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。解除劳动合同协议书作用：劳动合同有利...(展开)