一、单位合同到期后不续约可以要求赔偿吗?单位合同到期后不续约可以要求赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当...(展开)

一、孕期合同到期公司可以辞退吗？怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得解雇员工，劳动合同到期顺延至情形消...(展开)

一、租房合同到期租户不肯搬走怎么办?发给承租人书面通知，要求其限时交还房屋，如果对方拒不接受，可以要求街道办事处和物业一起送达，如果承租人仍然不愿意搬出，则可提...(展开)

一、劳动合同到期不签工人可以随时走人吗?合同到期劳动关系视为自动终止,此时如果没有什么工作需要交接的话，劳动者是可以直接走人的。《中华人民共和国劳动合同法》第四...(展开)

一、劳动合同到期还需要辞职嘛?劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支...(展开)

一、场地租用合同到期不搬怎么处理?(一)承租人通知出租人的近亲属、单位或签证部门按到期日搬迁的，作原租约未延续不再交租金处理。(二)承租人通知出租人回来之前或向...(展开)

一、三期人员合同到期怎么办?三期人员合同到期的可以顺延合同到三期结束，怀孕期间合同到期是需要顺延的，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用...(展开)

一、期限届至与届满区别是什么?1、时间段不同两者代表时间的前后，前者是代表到期前的时间，后者是代表到期后的时间。2、意义不同到期前后的意义不同，到期前可以有时间...(展开)