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合同纠纷

 签定劳动合同是否是必须的?

一、签定劳动合同是否是必须的?签定劳动合同是必须的,因根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...(展开)

合同纠纷

 劳动合同管理风险有哪些?

1、未订立书面劳动合同的二倍工资风险建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...(展开)