一、劳动合同解除如何约定违约金的?解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的，也就是说一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳...(展开)

一、工资补偿违约金的法律规定是什么?工资补偿违约金的法律规定是应当是按照劳动者的工作年限和工资状况来支付经济补偿金。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付...(展开)

不可以，首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用...(展开)

一、劳动合同中写的违约金有效吗？有效。《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。换句话说服务期与保密义务和竞业限制可以约...(展开)

一、一般兼职违约要付违约金?不需要的。1、如果所谓的兼职是指非全日制用工的，虽然当事人没有签订书面合同，但并不违法，不需要违约金。2、另外，从事非全日制用工的劳...(展开)

离职赔偿国企10万违约金是否要看双方是如何约定的；除了公司培训产生的培训费用及公司给的保密费且签了保密协议的，其他情况是不能有违约金的!若是有培训费用或保密费，...(展开)

一、劳动合同的违约定金不给怎么投诉?劳动合同的违约定金不给的，可以向劳动局投诉或者向法院提起诉讼。定金属于一种法律上的担保方式，目的在于促使债务人履行债务，保障...(展开)

一、收了定金违约怎么赔偿?收了定金违约的赔偿为：返还缴纳方两倍的定金金额作为赔偿。定金一般在合同履行前交付，交付后生效。违约金在违约后根据双方合同约定产生，不提...(展开)

一、承担违约责任如何赔偿的?依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。1、约定赔偿指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向...(展开)

一、违约金赔偿标准是什么?违约金赔偿标准是：月工资*员工工作年限。公司解除了劳动合同的，就需要给员工给予经济补偿，都是公司的员工，不能说是这个就不用承担责任了，...(展开)

一、劳动合同违约定金是否退还?劳动合同违约定金一般是不退还的。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定...(展开)

一、违约定金怎么计算上限是多少？劳动合同违约定金上限是：定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金...(展开)

一、在上海十年以上长期合同公司违约解除合同有补偿吗?在上海十年以上长期合同公司提前解除不一定有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除...(展开)

一、劳动合同期内约定违约金吗只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...(展开)

一、签合同公司违约怎么办?公司签合同违约应该按照约定中的方法进行处理。违约的行为和损害的结果间有着因果关系。违约一方所承担的赔偿责任，只是限于因为其违约而给另一...(展开)

一、签订合同不去要交违约金吗签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...(展开)

一、劳动合同内约定违约金吗?劳动合同内可以约定违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...(展开)

一、提前离职劳动合同约定承担违约责任是否合理?提前离职劳动合同约定承担违约责任是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供...(展开)

一般主播合同不干了违约吗1、一般的主播合同不干了不算是违约。如果网络主播违反合同的约定，在合同有效期内不按规定的时间进行直播的，网络主播就会构成合同违约。如果双...(展开)

一、员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。绝...(展开)

一、职工在劳动合同到期以前终止合同算违约吗?职工在劳动合同到期以前终止合同一般不算违约，职工有提前离职的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除...(展开)

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒...(展开)

一、劳动合同中对违约的约定是否有效?劳动合同中对违约的约定符合法律规定就有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用...(展开)

一、劳动合同违约金最高限额是多少?劳动合同违约金最高限额法律当中并没有作出明确的规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...(展开)

一、劳务合同违约金过高怎么办?劳务合同违约金过高签署合同的双方可以协商调整。相关法律规定：《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违...(展开)