一、如何解决企业改制人员?1、员工身份置换通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职...(展开)

一、公司合并成立新公司的规定有哪些?《公司法》第一百七十二条 【公司的合并】公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解...(展开)

一、佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准怎么计算?佛山外资企业违法辞退孕妇的赔偿标准，根据孕妇的工龄和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同...(展开)

一、公司增资交税吗，交什么税公司增资，要按照万分之五的比例缴纳印花税。另外，如果是个人转让股权需要缴纳20%的个人所得税。如果用分红款增资，分红时需要纳税，个人...(展开)

一、公司合并员工赔偿有什么方式?对员工实行补偿通常有以下几种方式：现金支付;股权支付;债权支付。1、现金支付形式现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除...(展开)

随着我国经济的不断发展，出于企业自身发展的要求，许多企业都走上了改制的道路，但是，改制过程中会出现许多问题，比如，企业职工安置和补偿问题。如何处理该问题成为改制...(展开)

企业职工退休一般会享受一系列的政策，用来维护企业员工退休福利，维持生活，可是，作为一个企业，难免会有倒闭的时候，这种时候倒闭企业职工退休该怎样解决这个问题呢?就...(展开)