公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...(展开)

公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...(展开)

公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...(展开)

根据劳动合同法，公司破产的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...(展开)

补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...(展开)

根据《劳动法》，《公司破产法》，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...(展开)

公司解散员工分流补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...(展开)

企业改制通常指的是国有企业的改制，改变的方面有经营方式、体制等方面。企业改制需要资产重整、需要裁员，企业破产也需要破产清算，也需要裁员，无论是什么原因导致的裁员...(展开)